Vous souhaitez profiter d’une retraite paisible en France après votre carrière aux Etats-Unis ? Avez-vous peur que vos périodes de cotisation aux États-Unis ne soient pas incluses dans le calcul de votre pension française ? Découvrez comment vos années passées aux Etats-Unis seront prises en compte dans le calcul de votre pension française, afin d’y voir plus clair et optimiser vos droits à la retraite française.
Expatrié ou détaché français?
“Expatrié” et “détaché” sont deux termes souvent utilisés dans le contexte de la mobilité internationale, mais ils désignent des situations bien distinctes. Un expatrié s’installe dans un autre pays, et rompt ainsi ses liens avec le système de protection sociale français pour s’affilier à celui du pays d’accueil. L’expatrié se trouve donc avec un contrat de travail local (aux Etats-Unis par exemple) qui est soumis aux lois et réglementations du pays d’accueil, y compris en matière de fiscalité et de sécurité sociale.
Un détaché est un salarié basée dans son pays d’origine, envoyé par son entreprise pour effectuer une mission temporaire à l’étranger. Il conserve son contrat de travail français et reste donc affilié à la sécurité sociale française. Le détaché conserve également ses droits sociaux et fiscaux français.
Comment sont comptées mes périodes de travail aux Etats-Unis?
Grâce à l’accord de sécurité sociale franco-américain, les périodes travaillées aux États-Unis sont prises en compte dans le calcul de votre retraite française. Lors de votre demande de retraite, la sécurité sociale française sollicitera le transfert de vos droits acquis aux États-Unis pour compléter votre pension française.
🚨 Attention ! Détails importants
Malgré l’accord signé entre les Etats-Unis et la France, il y a plusieurs points importants à retenir afin de profiter au mieux de votre retraite :
- 25 meilleures années françaises : Le calcul de la retraite française se base uniquement sur le salaire des 25 meilleures années perçues en France. Le montant de vos retraite perçu à l’etranger ne sera pas pris en compte pour le calcul de votre retraite française.
- Seule la période à l’étranger la plus avantageuse est retenue : Malheureusement, il n’est pas possible de combiner des périodes passées dans plusieurs pays étrangers.* Si vous avez travaillé dans plusieurs pays qui ont signé un accord avec la France, la caisse de retraite française calculera les périodes passées dans chaque pays, et seul le plus avantageux sera retenu.
*Caisse des Français à l’Étranger (CFE)
Si vous avez travaillé dans plusieurs pays étrangers ou un pays qui n’a pas d’accord de sécurité sociale avec la France, vous pouvez vous tourner vers la Caisse des Francais à l’Etranger (CFE). Cette caisse vous permet de cotiser des trimestres français afin de toucher un taux plein de votre retraite française.
Et si j’ai des comptes de retraites complémentaires, type 401(k) ou IRA ?
Vos comptes de retraite américains (401(k), IRA) ne sont pas pris en compte dans le calcul de votre retraite française, car ce sont des placements supplémentaires en dehors du système de cotisation de retraite américain (social security). Il est donc essentiel de suivre de près leur gestion et d’en assurer l’accès à la retraite. Grâce à l’accord fiscal franco-américain, ces comptes bénéficient d’une fiscalité avantageuse en France, et représentent donc un atout très intéressant lors d’un retour en France. Nous vous invitons à contacter un de nos conseillers spécialisés qui vous aidera à optimiser votre planification retraite et à éviter les mauvaises surprises ou des erreurs coûteuses.
La retour, ça se prépare!
Revenir en France est une étape importante qui soulève de nombreuses questions, tant sur le plan personnel que financier. Aujourd’hui, les réglementations fiscales internationales de l’IRS américain et du Fisc français sont beaucoup plus complexes, rendant indispensable un accompagnement personnalisé. Forts de notre expérience auprès des expatriés, nos conseillers à Nice et à Bordeaux vous guident dans toutes vos démarches pour un retour en France en toute sérénité. Nos conseillers sont à votre écoute si vous souhaitez prendre rendez-vous pour répondre à toutes vos questions.
Harrison Brook : un conseiller financier transfrontalier à votre écoute
- Connaissance des produits financiers américains et français – 401(k),IRA, assurances-vie, etc.
- Qualifications et licences nécessaires aux États-Unis et en France.
- Compréhension des enjeux fiscaux transfrontaliers.
- Conseillers situés en France pour des rencontres en personne.
- Réputation et historique professionnel irréprochable.
- Expérience dans l’accompagnement de clients dans des situations similaires.
